Всем привет, коллеги! Дина Ивашева подготовила дайджест волонтерской деятельности PMI Russia / Moscow. Это великолепно!
Ссылка: ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
ДАЙДЖЕСТ PMI MOSCOW
Из жизни нашего сообщества, ИНИЦИАТИВА И ИСПОЛНЕНИЕ
ДИНЫ ИВАШЁВОЙ, ВОЛОНТЕРА PMI MOSCOW
ПРИВЕТСТВИЕ
Дина Ивашёва, PMP, президент PMI Moscow 2020-2021,вице-президент по спецпроектам2018-2019, волонтер PMI c 2016.
Дорогие ДРУЗЬЯ, приветствую вас!Представляю вашему вниманию историю 3х лет жизнедеятельности сообщества PMI Moscow.
Изначально этот Дайджест планировался и создавался как документальный итог деятельности Правления Московского чаптера PMI для передачи новым лидерам ключевых смыслов и принципов деятельности сообщества, успешных практик и опыта, описания контекста изменений деятельности сообщества на удаленке. Поэтому и фокус в нем был на новую реальность, тренды того времени и как мы себя чувствовали тогда как профсообщество. Дайджест был готов для публикации в начале 2022 года, когда мы ожидали проведения выборов в новое Правление и подведения их итогов. Все мы знаем, что было дальше, и стало понятно, что задача больше не актуальна.
Всё же происходящие изменения привели меня к мысли, что важно иметь артефакт (интеллектуальный актив) нашего профсообщества в виде описания его истории за пройденный нами период: представить людей, события,полученный опыт, осознание и передать этот артефакт сообществу. Текст историй не перерабатывался и из него видно, что в момент 2019-2021 гг.профсообщество было источником вдохновения, поддержки и реально помогло справиться с неопределенностью и сложностью момента, остаться в стабильном состоянии и сдвинуться с места. Несмотря на жесткий дефицит свободного времени, сильную турбулентность, конкурирующие личные обстоятельства, наше сообщество в 2019 - 2021 году развивалось, процветало и росло, оно реально существовало и об этом рассказывается в Дайджесте
Это сборник волонтерских историй от первого лица, где у каждого волонтера своя уникальная история и это важный момент. Потому что всё, что происходит в сообществе, зависит от конкретных людей. Они в определенный момент времени вкладывают во взаимодействие с другими лучшее, что у них есть - своё свободное время, лучшие компетенции, вдохновение, идеи, энергию.Мы со многими из вас провели достаточно времени вместе (хоть и почти всё в онлайне) и получали вместе от этого бенефиты и силу. И Дайджест про это.
PMI MOSCOW - ЭТО
Московское отделение PMI создано в 1998, то есть в 2021 году это уже 23 года. И это не офис или филиал PMI в Москве, здесь нет сотрудников PMI. Мы не осуществляем сертификацию, не разрабатываем стандарты, не принимаем оплату за членство. Мы планомерно развиваем сотрудничество и полезные взаимодействия участников профсообщества.
Мы не офис PMI в Москве:) Мы - ВОЛОНТЕРЫ
PMI Moscow - российское волонтерское сообщество людей, занимающихся проектами и поддерживающих принципы и ценности PMI. Правление, лидеры PMI Moscow - обычные руководители проектов, программ, портфелей, проектных офисов и пр. вариации, которые в свободное от работы время получают удовольствие от возможности обмениваться практиками, развивать профессию. Конечно мы не совсем обычные РП - мы много лет члены PMI, не первый год волонтеры PMI и имеем сертификаты PMI.
ДРАЙВЕР РОССИЙСКОГО ПРОЕКТНОГО СООБЩЕСТВА
- Вносим вклад в развитие проектного управления и профессии в нашей стране, транслируя лучшие мировые практики на нашу действительность
- Создаем информационное поле и аккумулируем рекомендации - посты, открытые ивенты, публичные проекты - это наш волонтерский вклад в развитие профессии
- 23 года, 700 членов, 40 волонтеров, наиболее известны своими традиционными открытыми мероприятиями
- Представлены в четырех городах России - Москва и филиалы в Екатеринбурге, Уфе, Челябинске
ВОЛОНТЕРСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
Все активности возникают, реализуются, распространяются волонтерами, профессионалами в управлении проектами, добровольно и безвозмездно.
ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО
- Объединяем людей, которые делятся своими знаниями и
практиками
- Рекомендуем в качестве экспертов на различные мероприятия проекты
- Участвуем в валидации стандартов, переводов в области управления проектами
NB! А что было у нас в PMI Moscow?
Люди приходят в профессиональное сообщество и к нам в частности за:
- Сертификацией - подтверждением своих знаний и опыта на соответствие лучшим практикам;
- Связями - возможностью пообщаться с такими же как ты, но другими (с другим бэкграундом, знаниями, опытом, компетенциями, интересами, контекстом). В том числе часто для новых карьерных возможностей - познакомиться с людьми, быть в курсе потребностей, понимать ситуацию на рынке.
- Шерингом - в сообществе можно похвалиться тем, что ты умеешь и хорошо получается, поделиться удачным опытом. Можно пожаловаться - найти решение на свой вопрос, получить поддержку.
- Рекомендациями - что посмотреть/почитать, какие курсы пройти, с кем повзаимодействовать. Это экономия времени, сил, денег и доступ к правильным людям и контенту.
- Самопозиционированием - экспертным по каким-то тематикам, лидерским по реализуемым активностям в сообществе.
- Поддержкой - мало кто этим пользуется, но сама принадлежность к сообществу уже многое говорит третьим лицам (работодателям, коллегам и пр.). Это означает, что есть другие профессионалы, которые могут и готовы тебя рекомендовать. Ты в курсе последних трендов своей профессии и удачных практик, имеешь в доступе качественные материалы. Наличие публичных артефактов (сайт, дайджест, журнал) с упоминаем о вашей деятельности в сообществе.
- Вклад в развитие сообщества и публичное признание этого факта.
- Новым опытом - это волонтерство и проекты, которые реализуются на ресурсах сообщества и личной энергии. Это возможность реализации активностей в условиях максимальной неопределенности.
- Новым выбором - важный момент, что не приобрести на работе по найму - это переход от исполнительской к предпринимательской логике использования своих возможностей, делать что хочешь, как хочешь, с кем хочешь, когда и где хочешь и пр.
Таким образом, сообщество - это идентификатор „кто ты“ и „с кем ты“. Если ты по своей профессиональной деятельности не относишься к
сообществу - ты странный. Как минимум, ограничен в возможностях и
несешь интеллектуальные, материальные потери.
Сообщество - это самоорганизующаяся среда. Самая самоорганизующаяся на фоне всех существующих организационных взаимодействий. Она развивается от избытка и по доброй воле. Людей нельзя заставить прийти в сообщество - они приходят из-за интереса или с запросом. Нельзя заставить что-то делать внутри - они либо сами хотят, либо видят пользу или выгоды от этих взаимодействий.
Остальное в файле... :) ❤️❤️❤️