Привет, коллеги!

Результаты ежегодного исследования зарплат руководителей проекта от Артёма Летушева и Дмитрия Ирешева.
Опрос проводился в период с 18 декабря 2023 по 24 февраля 2024
среди более 1500+ респондентов.

Отчёт создан Денисом Славиковским

Команда

• Адель Газизов
• Александр Базанов
• Александр Косчеев
• Александра Швец
• Алексей Карайкозов
• Анастасия Добровольская
• Антон Гонтаренко
• Денис Андреадис
• Денис Славиковский
• Карина Хашина
• Кристина Баранова
• Михаил Белов
• Михаил Прытков (@mbelov)
• Наталия Покровская
• Наталья Мазярова
• Ольга Новикова
• Ольга Романова
• Сергей Игнатов

Интерактивный дашборд находится по ссылке

Итоги

Опрос проводился с 18 декабря 2023 года по 25 февраля 2024 года. Преимущественно распространялся в Telegram через профессиональные сообщества и медиа-ресурсы. В распространении участвовало свыше 40 групп и каналов.

В исследовании приняло свыше 1500 участников. Из 1506 участников
1408 занимают должность руководителя проекта или аналогичную.

Исследование как и в прошлый раз вышло международным, так как
участники проживают в 40 странах и 166 городах. Большинство 78% живет в России.
В опросе поучаствовало 375 компаний. В этот раз мы приняли решение не разглашать названия компаний, однако можем отметить что нет ни одной компании, доля респондентов от которой была бы больше 3% от общего числа респондентов. А значит смело можно судить о том что на рынке нет эшелона, который мы значительно смещал зарплаты.

Сфера деятельности

В этот раз отрасли рассчитывались иначе, всего было покрыто 15 отраслей. Большинство респондентов (39%) работают в сфере разработки и интеграции. По, 14.7% в финансовом секторе и 6,8% в розничной торговле и электронной коммерции. Это совпадает с результатами предыдущего исследования.

Социально-демографичская статистика

Соотношение форматов работы сохранилось, однако незначительно вырос процент сотрудников, работающих из офиса.

Большинство респондентов в опросе - мужчины в возрасте 26-35 лет.

При этом если судить по уровню квалификации (самооценка) и количеству лет опыта большинство начинающих менеджеров проектов женщины. Отсюда можно сделать вывод что с течением времени может выровняться соотношение полов в этой профессиональной области.

Однако размер заработной платы все еще имеет перекос в сторону
мужского пола, хотя и не такого размера как в других профессиональных областях.

Подавляющее большинство участников опроса (83.9%) имеют высшее образование.

Размер вознаграждения и прочая статистика

При этом наличие высшего образования влияет на размер заработной платы незначительно (порядка 1-2% смещения).

Также большинство респондентов (97,2%) знакомы с английским языком и 68.8% знают его на уровне выше среднего (B1).

Распределение зарплат

Медиана зарплаты без премии руководителей проектов по всей выборке составляет 220.000 рублей. Медиана зарплаты без премии в России без учета Москвы составляет 170.000 рублей.

Медиана зарплаты без премии в Москве составляет 258.000 рублей.
Медиана зарплаты в Санкт-Петербурге совпадает с медианой зарплаты по России. Медиана зарплаты в России и зарплаты за рубежом не совпадают и равны соответственно 220.000 и 250.000 рублей.

В целом распределение зарплат без премии представляет собой Нормальное распределение с 2 модами (100..150 тыс. рублей), 3(00..400 тыс. рублей). Это та зарплата которую чаще всего получают руководители проектов и аналогичные должности.

Премии

В этом исследовании премии спрашивались отдельно и не входили в общий расчет, поэтому не будут приведены в данном отчете.

Система премирования по результатам опроса не претерпела значительных изменений. 66% респондентов отметели что получают различные бонусы и премии. Наиболее популярный формат - это годовые премии (30%) и квартальные (18%). Месячные и полугодовые премии получают по 7% респондентов.
Основной вид премии - премия по итогам года, так называемая “тринадцатая зарплатаˮ.

В подавляющем большинстве случаев размер премии зависит именно от достижений в проекте и результатах труда команды проекта.

Изменения зарплат

Порядка 60% респондентов получили повышение за последние 12 месяцев, что говорит о том что в профессии нет застоя и зарплаты не стоят на месте.

Также у большинства респондентов вне зависимости от уровня зарплатных ожиданий были повышения в размере 20-30% за последний год.

Занятость

Большинство сотрудников работает в формате Трудового договора (по ТК РФ или аналогичному законодательству) в формате совмещения работы из дома и офиса. При этом наибольшую заработную плату готовы платить в формате индивидуального предпринимателя (или аналогичном) 313.000 рублей в среднем, а наименьшую в формате самозанятого (или аналогичном) 152.000
рублей в среднем.

Наиболее высокую среднюю зарплату получают сотрудники в гибридном формате труда 259.000 рублей. 234.000 рублей и 231.000 рублей получают сотрудники при работе из офиса и из дома соответственно.

По прежнему наиболее выгодно работать именно в крупных компаниях, там средняя зарплата составляет 283.000 рублей, что на 38% выше наименьшей средней зарплаты для небольших компаний с 175.000 рублей. При сравнении уровня зарплат с целевым рынком компании, сотрудники из компаний, ориентирующихся на локальный рынок (совпадающий со страной нахождения) получают в среднем 198.000 рублей, а сотрудники из компаний с международным рынком 260.000 рублей.

Прослеживается корреляция близкая к высокой зависимости заработной оплаты от размера проекта (размера команды и бюджета проекта). Отсюда косвенно можно сделать вывод о том, что наиболее выгодно работать именно на больших масштабах.

Сертификаты

Самые популярные сертификаты среди руководителей проектов по
прежнему сертификаты от PMI, например PMP и наибольшим число
сертификатов обладают специалисты уровня Senior.

Факты

Они +- совпали с теми что были в прошлом году, точно также были шутники указывающие неправдоподобные зарплаты.
Однако, самый интересный факт в том, что исследование не похоже на предыдущее, и было произведено силами не 2 человек, а целых 23!
Отдельно стоит отметить, что исследование также хорошо дает понять портрет проектного менеджера, хотя и несколько смещается относительно темы зарплат.

Благодарности

Группы, предоставившие помощь в проведении исследования: @meetupteam
Agile Belarus
Agile Jobs - Вакансии
Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
EnterAgility
ITMAE Community Chat
Kanban Talks
Leanconsult
PM Lunch
Project Russia Community
Projects Jobs — вакансии и
аналитика
Scrum Community @
Raiffeisenbank
Scrum Russia
SPB Product Managers Meetup
SPB SPM
TIO Test interview online Project,
Product, QA
Академгородок руководителейпроектов
ПроПроекты Chat
Продакты СПБ
Гильдия СМ Питера
Закрытый чат руководителей проектных офисов